更新日期更新日期： 2023 年 11 月 15 日
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如果您以求职者身份使用我们的服务，请仔细阅读A部分--求职者服务条款和C部分--所有用户服务条款。A.10节包含强制仲裁协议和集体诉讼弃权声明，适用于求职者在美国对Talent.com提出的所有索赔。请仔细阅读。
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Talent.com提供多种方法创建Talent个人资料账户并成为我们服务的注册用户（"个人资料账户"）。
当您注册我们的工作提示服务或通过我们的 网站 申请工作时，我们将自动为您创建一个个人资料账户。如果您不想再使用我们的个人资料帐户，可以在设置中删除您的帐户。
您可以通过提供姓名和有效的电子邮件地址手动创建个人资料账户。您使用的电子邮件地址必须是我们可以联系到您的地址。如果我们无法通过该电子邮件地址与您联系，您提交的内容可能会被拒绝，您的账户也可能会被禁用。要完成注册，您可能需要输入通过您提供的电子邮件地址发送的一次性 6 位代码和/或密码。账户创建后，您将可以访问您的个人资料和其他 私人区域 。我们将根据您申请或收藏的职位更新您的帐户。
您也可以通过第三方网站（包括但不限于 LinkedIn 或 Google，下称 "社交媒体"）创建个人资料帐户并随后访问该帐户。如果您使用社交媒体账户创建并访问您的个人资料账户，您同意我们可以访问、提供和存储（如适用）您在社交媒体账户中存储和可访问的任何信息、数据、文本、消息、标签和/或其他资料，以便通过您的个人资料账户在人才网上提供。
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您有责任为您的个人资料账户保密。如果您怀疑有人未经授权使用您的帐户或密码，您同意立即通知我们。您对 任何及所有 使用您的个人资料帐户的行为负全部责任。
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由于 Talent.com 没有义务筛选任何招聘广告或核实发布此类招聘广告的雇主的身份，我们提醒求职者在对其当前就业状况采取任何行动之前，请核实招聘广告的有效性。
当您根据招聘广告（"职位申请"）提交 职位申请 时，您可以作为注册用户通过您的个人资料帐户提交申请，也可以作为未注册用户提交申请。招聘广告会提示您直接在我们的 网站 上申请（"在 Talent.com 上申请"），或者您会被转到第三方雇主的网站上申请（"在公司网站上申请"）。
一旦您提交职位申请，无论您是使用人才网申请还是公司网站申请，您的简历和其他您决定提交的申请信息都将与发布招聘广告的雇主和/或实体共享，只要该实体选择的参数符合要求（如果适用）。因此，您应确保您提供的信息完整、准确，并且只包含您愿意共享的信息。接收您职位申请的雇主账户持有人同意遵守本服务条款和适用法律（包括数据隐私法）规定的义务，不得将信息用于招聘以外的目的。然而，一旦提交了求职申请，Talent.com 不能保证您的求职申请会被保密或被相关接收方妥善保管，也不能保证雇主会收到、审查或回复您的求职申请。
当您使用 "在公司网站上申请 "功能进行职位申请时，您将离开我们的 网站 并 进入 一个第三方网站。人才网无法控制第三方可能对此类第三方网站施加的任何条件，人才网不对任何此类第三方内容或任何外部网站的可用性或位于或通过任何外部网站的材料负责或承担责任。使用所有此类外部网站的风险由您自行承担。当您与这些第三方签订协议时，您将把您的数据和权利交给他们，他们的义务由他们的隐私政策和服务条款决定。本网站将通知您这些是第三方网站和服务，而非 Talent.com。
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除了直接在我们的 网站 或通过我们的合作伙伴网站手动订阅我们的职位提示服务外，如果您进行职位申请和/或创建个人资料帐户，您还可以同意接收您可能感兴趣的电子邮件职位提示。您可以访问个人资料帐户中的 "工作提示 "选项卡，编辑或更改您希望接收的工作提示类型。您可以通过以下方式取消订阅工作提示：(a) 点击工作提示电子邮件中的取消订阅链接；(b) 在您的个人资料帐户中的 "我的通知 "下取消订阅工作提示；(c) 联系我们的客户服务部门 [email protected]；或 (d) 关闭您的个人资料帐户。如果您已订阅 SMS 或 WhatsApp 工作快讯服务，您也可以按照我们的服务条款第 A.5 节中的说明取消订阅。请注意，虽然您可以退订工作提示和营销信息，但您不能退订与服务相关的电子邮件通信，包括与安全、法律通知、您的帐户或您对我们服务的使用相关的电子邮件通信，除非您停用您的帐户并停止使用我们的服务。
根据您所居住的国家，Talent.com 可通过短信和/或 WhatsApp 提供工作提示服务。如果您订阅该服务，您 必须是 所输入手机的所有者，或被授权使用该手机接收我们的信息。您收到的信息数量可能会有所不同，这取决于最近与您的搜索匹配的职位数量、您申请的职位以及您是否通过短信向我们发送了要求我们提供额外支持的信息。您的运营商可能会向您收取接收短信的费用，并可能对您接收短信的数量设置限制，这完全受您与运营商签订的协议的约束。Talent.com 不对因您所使用的计划和移动运营商的任何限制而造成的未发送信息负责。如果您通过 WhatsApp 接收我们的工作提示，您承认您与 WhatsApp 的关系完全受您与 WhatsApp 协议的约束。对于 WhatsApp 提供给我们的个人身份信息可能违反您在 WhatsApp 上设置的隐私设置、其服务条款和条件或适用法律，我们 声明 不承担任何责任。同意这些条款和/或订阅 "职位快讯"，即表示您同意接收由 Talent.com 和我们的附属机构及营销合作伙伴或代表 Talent.com 和我们的附属机构及营销合作伙伴以信息和广告为目的（包括通过自动技术或录音信息）向您提供的号码重复拨打的电话和发送的短信。您了解同意并非购买的条件，而且您可以按照下文所述选择退出未来的通信。
如果您想停止通过短信接收工作提示，您可以按照我们的服务条款第A.4节中提供的说明进行操作；如果您在美国或加拿大，您可以通过移动设备向+1 (844) 794-9497发送短信 "STOP "来停止通过短信接收工作提示；如果您在 UK ，您可以通过移动设备点击从Talent.com收到的取消订阅链接来停止接收工作提示。如果您想停止通过 WhatsApp 接收职位提醒，您也可以随时通过 WhatsApp 回复 "STOP "撤销您的同意。
根据您所居住的国家，Talent.com可能会向您提供各种工具，让您获得薪资数据（"薪资工具"）、所得税数据（"税务计算器"）以及其他职业和就业市场信息（"Talentpedia"）。我们的 "薪资工具"、"税务计算器 "和 "人才百科 "依赖于第三方提交给 Talent.com 的数据，这些数据可能不准确或不可靠，仅供参考。例如，我们的 "薪资工具 "根据多个第三方提交的数据使用近似薪资数字。提供给用户的这些数字仅供一般比较之用。实际薪资可能因 司法管辖区 和雇主的不同而有所差异，您应向雇主咨询与特定招聘广告相关的实际薪资数字。同样，通过我们的税务计算器提供的税务相关信息是基于多个第三方提交的资料。您了解，人才网不会通过您使用这些服务提供任何税务建议、意见或最佳做法。在根据我们通过税务计算器提供的信息作出任何职业决定之前，您应咨询税务专家。使用或依赖我们的薪资工具、税务计算器和 Talentpedia 的任何风险均由您自行承担。
在不限制上述条款的一般性或我们的服务条款第C.13节的规定的前提下：（I）薪资工具、税款计算器和TALENTPEDIA以 "原样"、"可用 "为基础提供；（II）使用或依赖薪资工具、税款计算器和TALENTPEDIA的任何部分均由您自行承担风险。在法律允许的最大范围内，我们和我们的薪资工具、税务计算器和人才百科所使用的数据的任何第三方提供者特此明确声明，不对使用本数据和服务作出任何明示或暗示的保证，包括但不限于对准确性、完整性、正确性、质量或特定用途的适用性作出任何暗示的保证；(iii) 对于您因使用薪资工具、税务计算器和人才百科而遭受或产生的任何损失、费用或损害，我们和本数据和服务的任何第三方提供者均不承担任何责任。
除非法律另有规定，如果您以求职者身份与 Talent.com 订立合同，本协议以及与本协议有关或由本协议引起或与本协议有关或以任何方式与我们的服务或我们之间的关系有关的任何争议（"争议"）将受魁北克省法律和适用于魁北克省的加拿大法律管辖，但不适用其中的冲突法原则。
除非法律另有规定，或者您是位于美国的求职者（在此情况下，本协议第 A.10 条中规定的仲裁协议适用），否则与此类争议有关的任何及所有诉讼、法律程序或其他法律程序只能在加拿大魁北克省的法院提起，并且您特此同意加拿大魁北克省法院的专属属人管辖权。您还特此放弃与您使用我们的服务或这些服务条款以任何方式引起的或与之相关的任何诉讼或诉讼有关的陪审团审判权。
通过使用我们的服务，并作为对Talent.com所提供服务的回报，您承认我们只能根据本条款和条件向您提供服务。作为您使用本公司服务的部分对价，您同意不以集体原告或集体代表的身份起诉人才网，不作为集体成员加入，也不以任何方式作为不利方参与针对人才网的集体诉讼。此外，作为一名求职者，您承认您使用我们网站上的免费服务并非购买行为。您接受本协议，包括本集体诉讼弃权声明，是本协议允许您免费使用我们服务的重要组成部分。如果您不同意这些条款的任何部分，请不要继续使用我们的服务。但是，本段中的任何规定均不限制您作为个人原告提起诉讼的权利，但须遵守本协议第 A.8 和 A.10 条的规定。
本A.10条被称为 "仲裁协议"，仅适用于您在接受本协议约束时或之后是美国居民的情况。除非您根据下文规定的退出程序选择退出，否则您和 Talent.com 同意，在适用法律允许的最大范围内，任何争议将根据任何一方的选择通过仲裁解决，包括有关可仲裁性的任何争议，如范围和可执行性。本节规定的仲裁权利和义务适用于所有争议，包括针对或涉及第三方的争议，如Talent.com或其附属机构的管理人员、董事、雇员、代理人、股东、成员、合作伙伴、子公司、合资企业或承包商。
有意寻求仲裁的一方必须首先向另一方发出书面争议通知（以下简称 "通知"），通知可通过挂号一等邮件或隔夜快递（需签名）或电子邮件发出，两种方式均需提供回执和送达收据。Talent.com 接收通知的地址为Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention：法律部。
该通知必须 (a) 描述索赔或争议的性质和依据；以及 (b) 列明所寻求的具体救济。我们同意尽力直接解决索赔，但如果我们在收到通知后 30 天内未能达成协议，您或 Talent.com 可启动仲裁程序。在仲裁期间，您或 Talent.com 提出的任何和解金额均不得向仲裁员披露，直至仲裁员作出最终决定和裁决（如有）。
除本协议另有明确规定外，任何仲裁将根据美国仲裁协会（"AAA"）的适用规则或您与 Talent.com 共同商定的其他争议解决机构和仲裁规则（"仲裁规则"）进行。您的仲裁费用和您应承担的仲裁员报酬应受此类规则管辖。如果 AAA 无法、不能或不愿接受和管理根据书面仲裁协议提出的任何索赔的仲裁，双方应商定一个替代仲裁机构，如 JAMS，该机构将执行书面仲裁条款。双方将选择一名仲裁员，但 在 双方无法达成一致的情况下，将根据《仲裁规则》指定仲裁员。仲裁员应为执业律师，在涉及争议所涉实质性法律领域的诉讼和/或案件主持方面具有丰富的专业知识。仲裁将在指定仲裁员之日起三个月内结束。有关仲裁的更多信息，包括《仲裁规则》，请访问 www.adr.org 或致电 1-800-778-7879。
除非适用的仲裁规则另有规定，否则任何仲裁听证都将在商定的地点进行，但如果索赔金额为 10,000 美元或以下，包括任何可能可收回的律师费，则您可以选择仲裁是否将 (a) 仅根据提交给仲裁员的文件进行；或 (b) 通过不出庭的电话听证进行。仲裁员必须遵守适用法律，如果仲裁员未遵守适用法律，任何裁决都可能受到质疑。除本协议另有规定外，您和 Talent.com 均可向法院提起诉讼，要求强制仲裁，在仲裁前中止诉讼程序，或要求确认、修改、撤销仲裁员作出的裁决，或对裁决作出判决。仲裁程序的所有方面，以及仲裁员的任何裁决、决定或判决，都将为所有各方的利益严格保密。
您和 talent.com 同意，索赔只能以个人、非集体和非代表身份提出，且在未征得各方同意的情况下，不得将两人或多人的索赔合并或并案处理。在法律允许的最大范围内，您和 Talent.com 特此放弃其诉诸法院和在陪审团面前进行审判的宪法和法定权利，即使是对于不属于仲裁范围的争议。您和 Talent.com 同意，下列争议不受上述有关非正式协商和有约束力的仲裁的规定的约束，而将由您所在州的有关法院裁决：（1）任何寻求执行或保护您或 Talent.com 的任何知识产权或有关其有效性的争议；（2）任何寻求执行或保护您或 Talent.com 的任何知识产权或有关其有效性的争议；（3）任何寻求执行或保护您或 Talent.com 的任何知识产权或有关其有效性的争议。(2) 与您的盗窃、盗版或未经授权使用指控有关的或由其引起的任何争议；以及 (3) 适用法律（由具有约束力的法院判决确定）或适用仲裁规则不允许仲裁而要求在特定民事法院裁决的任何索赔或争议。
您有权选择退出并不受本第 A.10 条规定的仲裁条款的约束，您可以将选择退出的书面通知发送至 Talent.com Inc：地址：2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713。书面通知必须包括(1) 姓名；(2) 地址；(3) 电话号码；以及 (4) 您希望退出本仲裁协议的明确声明。该通知必须在您注册使用服务或同意本服务条款（以先发生者为准）后三十（30）天内发送给 Talent.com，否则您应根据第 A.10 条的条款对争议进行仲裁。如果您选择退出这些仲裁条款，我们也不受其约束。请注意，您将继续受您未退出的任何旧版仲裁条款以及以其他方式管辖争议的任何仲裁条款的约束。
除非适用法律或《仲裁规则》禁止，否则 在双方之间的任何争议中实质上占上风的 方可收回与该事项相关的合理成本和费用，包括合理的律师费。
如果本仲裁协议的任何条款被认定不可执行，则不可执行的条款应予以分割，其余仲裁条款应予以执行，但如果上述集体诉讼弃权被认定不可执行，则除陪审团弃权条款外，整个仲裁协议无效。
Talent.com为雇主提供管理招聘活动并使其效率最大化的功能，允许雇主(i)发布和/或分发招聘广告(ii)管理招聘活动参数并通过我们的雇主仪表板分析其效率，以及(iii)接收、查看和管理求职申请。作为雇主，您可以代表自己直接使用我们的服务，也可以代表他人（包括但不限于代理机构）使用我们的服务。
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如果您 对发票的任何部分提出合理争议， ，您必须支付发票中无争议的部分，并就争议金额提交书面争议通知（充分详细地说明争议性质、争议金额和发票，以及确定受影响服务的必要信息）。所有争议必须在您有争议的发票日期起三十（30）天内，以书面形式提交给 Talent.com。对于在此期间未提出异议的任何费用，您放弃提出异议的权利。如果 争议的解决对您不利，您应支付该款项以及按上述利率计算的利息。
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您可以在任何时候暂停或取消使用我们的服务，方法是上网并（a）暂停或删除您的招聘广告或招聘活动，或（b）删除您的账户，或向您的Talent.com账户代表发出书面通知。您了解，暂停或取消我们的服务，您仍有责任向Talent.com支付暂停或取消生效前已交付服务的全部费用。暂停或取消我们的服务 ，一般在24小时内生效，如果您与Talent.com之间另有协议规定，则延迟时间更长。您承认，暂停我们的服务后，您仍可继续访问您的账户，并可随时在您的设置中重新激活我们的服务。您可以随时在账户设置中删除您的账户。您承认，如果您有任何未付发票，则不得删除您的帐户。删除账户后，与账户相关的任何数据、内容和功能（如职位发布）都将被删除，您将无法再访问这些数据、内容和功能。
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与此类争议相关的任何及所有诉讼、法律程序或其他法律程序应仅在以下城市的法院提起，各方特此同意这些法院的专属属人管辖权：如果您位于加拿大，则为魁北克省蒙特利尔市；如果您位于巴西，则为巴西圣保罗州圣保罗市；如果您位于美国，则为美国伊利诺伊州芝加哥市；如果您位于法国，则为法国巴黎；如果您位于瑞士，则为瑞士洛桑；如果您位于英国或世界其他地方，则为英国伦敦。
您还特此放弃因使用我们的服务或本服务条款而以任何方式引起或与之相关的任何行动或诉讼中的陪审团审判权。
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