职位描述
- Job Description* 1. 深度人才寻访与链接 * 负责辅助驾驶(ADAS / AD),智能座舱领域关键技术岗位的精准招聘(如感知算法工程师,域控制器开发专家,AI大模型专家等). * 通过各种渠道,建立垂直领域人才地图,挖掘被动候选人. * 与研发团队紧密协作,理解技术需求,转化为人才评估标准. 2. 行业洞察与策略制定 * 持续跟踪驾驶辅助与座舱领域人才竞争态势,输出市场洞察. * 设计针对性的雇主品牌活动,提升博世在目标人才圈的影响力. 3. 全流程候选人管理 * 主导从需求澄清,人才评估到Offer谈判的端到端闭环 * 推动跨部门协作,优化面试流程. 4. 长期人才生态建设 * 搭建领域内外部专家网络,储备高潜力候选人池,支持业务快速扩张需求. *Qualifications* * 本科及以上学历,5年以上汽车领域高端技术岗位招聘经验,有Tier1或头部新势力企业背景优先. * 熟悉汽车领域技术栈,能与技术团队进行深度对话. * 对智能驾驶产业链(芯片,算法,系统集成)有清晰认知,能快速定位优质人才. * 能够通过数据驱动支持业务部门决策.